31 Марта 2018, 12:53 74

Поиск работы во время кризиса


Поиск работы во время кризиса


Поиск работы - одно из самых проблемных и в то же время наиболее актуальных направлений сегодня. Во времена экономического и политического кризиса много квалифицированных кадров осталось без работы, и, что самое огорчающее, что именно им сегодня сложно устроиться на новую работу по найму. Это связано, во-первых, с тем, что конкуренция на рынке труда сегодня очень высока. Рынок найма, в связи с кризисной ситуацией, сильно просел. Во-вторых, профессиональные кадры хотят найти работу, которая хорошо оплачивается, а также найти работу в хорошо зарекомедовавшей себя компании.

Поиск работы для любого специалиста начинается с составления и оформления резюме. И тут возникает вопрос о том, как правильно составить резюме? Ведь правильно и грамотно составленное резюме – это одно из основополагающих факторов к успешному трудоустройству. Ведь опытному специалисту, как правило, заниматься поиском работы приходится не часто, поэтому и навыка написания резюме, как правило, тоже нет. Поэтому резюме, попавшее на стол к рекрутеру, иногда не доходит даже до HR, не говоря уже до непосредственных руководителей.

Какие варианты есть у человека, который хочет найти хорошую и высокооплачиваемую работу в кризис?

Первый вариант - ждать, так как кризис - это затишье перед бурей, после которой снова возрастет спрос на талантливых кадров. В этом случае лучше всего будет посвятить время себе: заняться собой и здоровьем, решением личных проблем, разобраться с накопившимися делами, отдохнуть, заняться попробовать себя в новых направлениях и увидеть новые грани, можно попробовать свое хобби превратить в источник дохода и так далее. В общем, лучше всего использовать это время с пользой для себя и своего развития.

Если нет, то снова идти «в бой», при этом, подумав, как преодолеть этап составления резюме – либо все-таки приобрести навык написания резюме, разобраться в нем раз и навсегда, либо привлечь специальных людей, которые с Ваших слов составят его правильно, более того, сделают его конкурентоспособным. Либо в обход службы персонала, прорываться каким-то образом к людям, принимающим решение, то есть к тем, кто напрямую из бизнеса, кто увидит Вашу компетентность, профессионализм и прочитают в Ваших глазах стремление и мотивацию стать частью бизнеса.

Один из вариантов, третий – это искать работу, воспользовавшись услугами специалиста HR, который по первым строкам резюме уже сможет определить, насколько компетентный Вы кандидат, каков ваш потенциал, талант, опыт. И понимает это служба персонала не из структуры и шрифта написанного резюме, а по каким-то другим факторам, по внутренним, по ощущениям. Потому что этот HR знает и понимает задачи бизнеса, он знает зачем, кого и для чего он ищет.

Какой из этих вариантов выбрать при поиске работы в кризис, выбирать лично Вам. Но главное, необходимо помнить, что кто ищет, тот обязательно найдёт.

С вакансиями в Украине можно ознакомиться на сайте OXI.com.ua в рубрике "Работа", подрубрика "Вакансии".